首页

张家口市审计局将内部审计工作作为审计监督体系的重要一环，通过计划统筹、制度约束、平台赋能三项举措靶向发力，持续深化内部审计工作机制建设，不断推进内部审计工作科学化、制度化、规范化，更好发挥其在审计监督体系中的基础性作用，有效促进内部审计工作向纵深发展。

统筹计划安排，保障一体化推进。立足新时代审计工作高质量发展新要求，成立内部审计工作领导小组，由单位“一把手”担任组长，亲自部署、亲自督促、亲自推动内审领域政策制度落地落实。领导小组定期召开工作调度会，深入学习贯彻关于内审工作的部署要求，研究推进内审机构建设及内审业务工作，指导内部审计机构在全市“一盘棋”背景下，制定切合实际、行之有效的内部审计计划，推动市直各部门各单位强化内审职能。选取万全区作为张家口市内部审计工作试点县（区），发挥好试点的示范、突破、带动作用，以点带面推动全市内部审计工作提质增效。

强化制度约束，实现规范化管理。研究制订《张家口审计局内部审计工作体制升级行动方案》，其中包含《张家口市审计局关于内部审计人员继续教育管理办法（试行）》《张家口市审计局关于内部审计工作开展情况评分标准》等制度文件，为全市内部审计工作实现规范化管理提供有力制度保障。制定印发《关于进一步加强县（区）内部审计工作的实施方案》和《关于进一步推进内部审计机构建设的工作方案》，积极推动全市各级各部门“去白点、扫盲区”，做到内审机构应设尽设，内审人员配齐配强，内审工作有效提升。

搭建交流平台，提升专业化水平。通过开设审计“微论坛”，定期讲解审计专业知识，传授审计工作方法，实施“线上+线下”双向驱动，促进内部审计人员交流互动，提升专业素能。坚持统一“配餐”与按需“点餐”相结合，组织市直机关及国有企业107名内审人员开展业务培训，为各部门各单位培强内审队伍、发挥内审职能、强化内部管理提供强大助力。创新内审优选机制，从市直部门内审机构中优选专业素质较高的内审人员参加一线审计，通过“以审代培”提升内审人员专业化水平。今年，累计优选33名专业素质较高的内审人员编入20个审计组参加一线审计，涌现出一批政治业务双过硬、具备良好审计视野和一定分析研判能力的骨干人才，为全市内审工作跨越提升提供了坚实人才保障。