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为全面贯彻落实新修订的《湖南省内部审计办法》，进一步加强对全省内部审计工作的指导和监督，提升内部审计人员的业务能力，推动内部审计事业高质量发展，近日，省审计厅出台了《“以审代训”内部审计人员管理办法》，从参训的目的原则、计划统筹、人员素质、参训方法、业务指导、人员管理、工作纪律等方面作出了详细规定。

通过依托省审计厅全年开展的审计项目，建立起内部审计人员到省审计厅“以审代训”常态化工作机制，对全省党政机关、企事业单位和社会团体选派的内部审计人员开展培养锻炼，切实把审计实践作为锻炼提升内部审计人员专业能力的“第一跑道”。

一是制度先行。《办法》对“以审代训”的形式、周期、内容和组织方式等进行了明确规定，建立了省审计厅和全省内部审计部门纵向联动、省内部审计指导中心和承训业务处室横向配合的“一体化”机制，多向发力，确保“以审代训”各项举措落地见效。

二是党建引领。“以审代训”期间，将安排参训的内部审计人员参与省审计厅相关业务处室党支部学习，参加主题教育活动，强化理论武装、加强思想淬炼，把理论学习贯穿“以审代训”全过程，做到政治理论与审计业务知识学习两融合、两促进、两提升。

三是以战练兵。“以审代训”开始前，省审计厅计划部门将根据全年安排的审计项目总体情况，结合报名参训人员的年龄、学历、专业、职称、经历和自身需求等特点，有针对性地将参训人员匹配到具体审计项目中。审计中，审计组将安排经验丰富、业务精通的审计骨干，对参训人员进行“传帮带”，让参训人员迅速了解审计流程、明确审计方向、掌握技巧方法。参训人员“零距离”参与审计项目，审计一线的好经验、好做法直接成为内部审计人员的鲜活教材。现场审计结束后，省内部审计指导中心将组织参训人员和省审计厅帮带骨干进行座谈交流，就实践锻炼中遇到的重点难点问题开展研讨，明晰工作思路和解决措施，巩固所学所悟、保证培训效果，让参训人员带着问题来、带着思考学、带着办法回。

据悉，省审计厅还将对内审人员“以审代训”期间的综合表现作出评价和鉴定，反馈其所在单位，反馈结果将作为内审人员年度考核、评优评先和职称评审等的重要内容。