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青岛市审计局坚持统筹谋划、务实推进，全面加强指导和监督，推进内部审计工作高质量发展。

坚持和加强党的全面领导，谋好内审工作“先手棋”

强化党的领导明方向。自觉将内部审计工作融入构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系中谋划部署，市委审计委员会研究、统筹谋划内部审计重点工作，研究审议并印发《关于进一步做好全市内部审计工作的指导意见》，围绕健全内部审计工作制度、高质量履行内部审计监督职责、加强内部审计质量控制等8个方面，提出17项指导意见。

构建内审管理机制促规范。明确建立健全总审计师制度，规定国有和国有资本占控股地位或者主导地位的企业集团、金融机构，应当设置总审计师；明确加强内部审计质量控制，建立健全质量评估机制，要求压紧压实审计质量控制责任；明确建立健全内部审计整改机制，要求夯实整改责任，深化整改结果运用。

强化顶层设计谋发展。制定内部审计工作三年行动计划，确定4个方面16项任务、28项重点工作清单，构建全市内部审计工作发展“框架”，为推动全市内部审计工作高质量发展奠定基础。研究起草内部审计资料备案、人才选拔入库、专项检查等制度文件，进一步提升内审工作科学化制度化水平。

强化队伍建设，锻造能力过硬“生力军”

“常态化”培养提升整体素质。组织参加全省内部审计统一行动，推荐17人入选内部审计专家、骨干人选库。发挥市内审协会培训优势，组织专题理论征文研讨活动，分层分类开展审计业务知识和技能培训，2年来累计培训970余人次。

“项目实训”强化实践锻炼。印发管理办法，规范内审人员参加审计项目实训，统一参训报名、实训管理、发送实训鉴定等工作，明确界定涉训各部门职责、中止实训的9种情形，对实训全过程进行闭环管理，2年来有86人次参加局审计项目实训。建立内部审计人员基本信息库，掌握全市内审从业人员总体情况、年龄构成、专业结构等信息，为更好服务内审工作提供基础支撑。

以赛促干提高专业能力。由市审计局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办内部审计职业技能竞赛活动。从内部审计理论与实务、大数据审计技术方法、审计查证分析技能等方面，以赛促学、以赛促干，不断丰富内审人员知识储备，提升职业素养。

提升监督效能，打好监督检查“结合牌”

结合审计项目，从严监督检查。结合经责审计项目开展内部审计监督检查，聚焦关键业务和重点环节的内部控制，将内部审计制度建立健全、工作开展情况等作为审计关注重点，及时揭示单位运行中的风险隐患，有针对性提出意见建议，促进部门单位规范管理、防范风险、提质增效，实现国家审计与内部审计优势互补，推动整改提升。

聚焦突出问题，强化质量核查。结合市级国有企业基建投资绩效情况专项审计调查项目，组织对7家市级国有企业委托外聘社会中介机构出具的33份工程造价审计报告专项核查，并召开审计整改专题会议。结合市直部门单位预算审计和经责审计，对市直部门聘用社会中介机构出具审计报告质量进行核查，通报质量问题，提出整改要求。

印发“一封信”，促进工作规范。梳理2019年经责审计新规定以来对64家市直部门经责审计中发现的常见问题及相关情况，列举41个常见问题清单，以“一封信”的形式向市直部门（单位）主要领导干部印发，指导提升内审工作规范化水平。

坚持协作配合，开展专项检查。会同行业主管部门开展行业系统专项检查，在对市教育局及所属单位专项检查的基础上，与市教育局组成联合检查组，对所有区市教育部门及其所属单位进行专项检查，重点关注2个年度教育系统内部审计工作领导体制机制、业务质量管控、审计发现问题整改及结果运用等情况，揭示3个方面7项问题，并提出检查建议。对市总工会系统内部审计工作开展专项检查，从规范项目计划管理、依法依规出具审计报告、强化中介机构全过程监督、压实审计整改责任和促进审计档案规范化等方面提出意见建议，推动提升工会系统内部审计规范化水平。